Descubra se seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados.
Atendimento humanizado e estratégico com uma advogada especializada em defesa do trabalhador.
Atuação estratégica, humanizada e eficaz na defesa dos direitos trabalhistas de quem foi ou está prestes a ser demitido.
Se a empresa não cumpre suas obrigações, você pode pedir o desligamento sem perder seus direitos.
Garantimos que seus direitos sejam respeitados mesmo após a demissão.
Demissão durante a gravidez? Seus direitos precisam ser respeitados.
Trabalhou sem carteira assinada? Você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo e ao recebimento de todos os seus direitos.
Agende uma consulta gratuita e descubra como podemos ajudá-lo
Processo estratégico e humanizado para proteger seus direitos trabalhistas do início ao fim.
Conte seu caso de forma simples e sigilosa. Vamos entender sua situação e avaliar se há direitos sendo desrespeitados.
Agendamos uma reunião online ou presencial para analisar documentos e detalhes do seu desligamento ou ambiente de trabalho.
Desenvolvemos uma linha de atuação sob medida: seja para rescisão indireta, demissão injusta ou estabilidade, sempre com foco no seu direito.
Você será informado(a) de cada etapa do processo. Atuamos com clareza, proximidade e total responsabilidade ética.
Especialização que protege seus direitos com estratégia, acolhimento e responsabilidade.
Atuação focada em rescisão indireta, demissões irregulares, assédio e causas de alta complexidade.
Cada caso é tratado com respeito e discrição, desde o primeiro contato até a conclusão do processo.
Entendemos o impacto emocional de uma demissão injusta. Aqui você encontra acolhimento e firmeza jurídica.
Nenhum caso é igual ao outro. Criamos a linha de defesa mais adequada à sua situação específica.
Você acompanha cada etapa do seu processo com clareza, seja online ou presencialmente.
Nosso compromisso é com a justiça, não com promessas vazias. Atuamos com seriedade e foco no que é possível legalmente.
LeneTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Muito atenciosa. Lívia DiasTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótima com certeza.... Super profissional... Até hj não sei de nenhum que não tenha ganhado uma causa com ela.. É SÓ VITÓRIA.. ✅🙏😜🚨
A análise da rescisão pode identificar verbas não pagas, como FGTS, férias, horas extras ou até motivos ilegais para a demissão.
Não. Gestantes têm estabilidade garantida por lei. Se foi demitida grávida, pode ter direito à reintegração ou indenização.
Você pode ter direito à rescisão indireta, recebendo todos os direitos como se fosse demitido sem justa causa.
A primeira conversa é pelo WhatsApp, sem custo, para entender sua situação e orientar sobre os próximos passos.
Sim! Atendemos trabalhadores de todo o Brasil por WhatsApp, chamada de vídeo e e-mail, com total segurança.
Sim. Atuamos com ética e confidencialidade desde o primeiro contato.
Se tiver documentos da demissão (como termo de rescisão, holerites, prints ou conversas), ótimo. Mas não é obrigatório no primeiro contato.
Sim. Caso haja violação de direitos, orientamos e conduzimos o processo judicial com acompanhamento transparente.
Advocacia trabalhista com foco na defesa de trabalhadores injustiçados.
Atendimento estratégico, humanizado e sigiloso para quem foi demitido ou está com direitos violados.
Contatos
© 2025 Rosângela Labre Advogada. Todos os direitos reservados.